勒沃库森拜仁推荐:冬季安全生产“百日攻坚”活动总结

巴萨vs勒沃库森 www.mblop.com 为认真贯彻落实国家、省、市安全生产工作会议精神和区委、区政府安全生产决策部署,切实做好我公司安全生产工作,确保我公司安全生产形势持续稳定,结合我公司安全生产工作实际,我公司安全处组织开展的冬季安全生产“百日攻坚”活动已进入全面总结阶段,通过全员安全生产工作的努力,总体实现了安全生产的工作目标,现对活动的开展情况做如下总结:

一、工作部署

为了认真落实冬季安全生产“百日攻坚”活动,公司于2018年12月7日,在三楼会议室召开关于“冬季安全生产百日攻坚”活动动员会,总经理苏国阳和安全副总经理于树金等中高层领导参加了此次会议。

各单位会后结合各自的生产特点制定了本单位的“活动方案”,并组织召开本单位内部动员大会进行了全面工作部署及阶段性安排。

二、活动的开展与落实

本次活动对基础管理部分和现场管理部分进行了全面检查。

基础管理部分包括:1、强化责任的落实;2、建立健全责任机制;3、建立、健全风险管控与隐患排查双控机制;4、狠抓安全教育培训,对各单位各级安全管理人员进行省政府2号令考试;5、加强外委施工管理,对外委施工单位的入厂相关资料严格审查,现场隐患及时查处,加大处置力度;

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现场管理部分以自查自改阶段、跨单位检查阶段、联合检查阶段三个阶段进行全面管理,是以《安全生产法》和烧结、炼铁、炼钢、轧钢、煤气等安全规程为主要依据开展的隐患排查活动。1、自查自改阶段。各单位抽调各相关专业技术骨干组成检查组,参加隐患排查治理工作,以保证检查组的专业性;同时明确了检查组各成员的隐患排查责任,充分调动单位技术骨干对隐患排查的积极性,以保证责任落实的可追溯性和隐患排查的彻底性,确保隐患排查治理的有效落实。对发现的隐患和问题,按照隐患整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”原则要求认真组织了整改。各单位检查组将此阶段自查自改情况进行了总结,并形成阶段性自查自改报告总结上报公司活动领导小组办公室;2、跨单位检查阶段。为扩大隐患排查治理范围,促进各单位的沟通和技术交流,并进一步扩大隐患排查成果,使隐患排查更彻底,在此阶段打破了仅在本单位内部开展隐患排查的局限性,开展各单位检查组跨分厂(车间)的隐患排查。各单位检查组将此阶段隐患排查情况进行了总结,并形成隐患排查报告总结上报公司活动领导小组办公室;3、公司联合检查阶段。此阶段,公司安全部抽调了各单位检查组骨干组成联合检查组,对公司各单位逐个进行联合检查,并及时汇总检查情况进行通报,形成了阶段性报告。

各阶段各单位安全隐患排查情况如下表2-1所示:

经分析,电气类和安全防护类数量居多,为后期检查重点。但从近期事故通报中发现,涉及煤气类、特种设备和有限空间等安全隐患也要作为重点排查对象。同时要严格按照省政府2号令要求,推进安全风险分级管控和隐患排查治理工作科学化、规范化建设,要掌握主要生产过程的隐患特点,对各类安全风险的辨识和安全隐患的排查工作不能松懈。

另外活动期间,各生产单位发生工伤事故共计8起,其中炼铁厂3起、炼钢厂3起、轧钢厂1起,动力厂1起,具体情况如下表2-2所示。各单位已将事故分析报告上报活动办公室进行备案,由活动办公室下发至各单位,要求组织警示教育工作。

三、总结完善提高

各单位认真梳理、分析、汇总关于本次活动的开展情况,建立健全台账资料,形成冬季安全生产“百日攻坚”活动报告。总结经验弥补不足,不断完善双控机制。

本次冬季安全生产“百日攻坚”活动取得了以下重点突破和提高:

1、严格掌握和落实省政府2号令相关要求。对风险的辨识和隐患的排查更加全面,责任逐级分配、层层落实,确保了责任落实的可追溯性和风险管控与隐患排查的彻底性。

2、跨单位互查和公司联查两阶段大排查活动,安全处组织各单位抽调的相关技术骨干保证了检查组的专业性,既扩大了隐患排查治理广度和深度,又促进了各单位经验技术的交流,提高了安全管理的整体技能素养。

3、通过本次活动的展开,共查处隐患871项,各阶段隐患数量逐级递减,努力实现安全隐患的动态清零。

四、考核与奖励

本次活动中跨单位检查和联合检查主要是以生产厂为主,所以只对各生产厂进行奖惩。

1、隐患排查???/p>

按方案要求单位互查排查出的隐患和整改不到位的,按照公司《安全管理考核细则》考核标准100%考核责任单位,共考核各单位5700元,其中炼铁厂1800元,炼钢厂1900元,轧钢厂1000元,动力厂1000元;公司联合检查排查出的隐患和整改不到位的,按照公司《安全管理考核细则》考核标准的200%考核责任单位,共考核6600元,其中炼铁厂2200元、炼钢厂2000元、轧钢厂1200元、动力厂1200元。

2、综合评比奖励

奖励按各单位的隐患数量、整改不到位数量及发生的事故起数等进行综合评比,对发生事故的单位奖励评比施行“一票否决”。但各生产厂在活动期间都出现了工伤事故,所以经活动办公室决定,取消“一票否决”的规定,对各生产厂恢复奖励评比资格。根据各生产厂定员总数、活动期间安全隐患排查数量、安全隐患整改情况、发生事故人次在本单位中的占比情况得出综合评比分数排名,并根据名次进行奖励,具体情况如下表4-2-1:

本次攻坚活动全面收关,公司安全管理工作水平得到了很大程度的提升,同时员工的安全责任意识也进一步得到加强,设备环境的隐患数量也得到改善,相信通过公司全员对安全生产工作的努力,定会促进我公司安全形势持续稳定,2019年任务重、责任大,全体员工一定要增强安全生产意识,以预防为主不放松,全面做好安全生产各项工作,坚决杜绝安全生产责任事故的发生,为公司安全生产形势持续稳定做出应有的贡献。